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劳务派遣有限公司的注册资金有什么要求?

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现在的社会中国际化的发展速度也是越来越快,发展过程中能够看到一些企业出现了用工荒。这个时候劳务派遣这种新型的人才服务模式就应运而生了。劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位。那么,劳务派遣公司的注册资金有什么要求呢?从2014年3月1日起就实行了注册资本认缴登记制,但是由于劳务派遣属于特殊行业,现在仍然需要实缴,因此注册公司时需要提交验资报告。

注册资金

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

根据法律规定,应该是劳动合同法对经营劳务派遣业务的公司的注册资本要求不得少于人民币二百万元。

相关依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

1、注册资本不得少于人民币二百万元; 
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 
4、法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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